Asiantuntijatyönkin voi keskeyttää harkitusti

05 elokuuta 2019
Tarjosimme työntekijöillemme tilaisuuden olla vapaalla ekaluokkalaisen vanhempana ensimmäisen kerran viime syksynä. Viime vuoden kokonaissaldona Rambollissa vietettiin 224 konsulttityöpäivää palkallisena koulunaloitusvapaana. Koulunaloitusvapaa sai hyvää palautetta työntekijöiltämme ja mediassa. 

OTA YHTEYTTÄ

Terhi Pietari

Henkilöstöjohtaja
P: +358406641316
Karoliina Lehmusvirta, markkinointi- ja viestintäjohtaja, Ramboll Finland Oy

Karoliina Lehmusvirta

Johtaja, markkinointi ja viestintä
P: +358 40 581 3710

Asiantuntijatyö on yhteensovittamista

Projektityötä tekeville työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen on yksi arjen haasteista. Aloite ekaluokkalaisten vanhemmille annettaviin vapaapäiviin tuli työntekijöiltämme, ja se otettiin kokeiluna käyttöön elokuussa 2018. Ennakkoarvion mukaan vapaa koski noin sataa rambollaista. Viime syksynä toteutuneen mukaisesti Rambollissa vietettiin 224 konsulttityöpäivää palkallisena koulunaloitusvapaana.   

Vapaan käytölle joustava ajoitus 

Käytännössä 1–3 palkallista vapaapäivää voi pitää joko koulunaloitusviikolla tai vaikka koulujen syysloman aikaan. Näin perheille tarjoutuu mahdollisuus joustavasti valita omaan tilanteeseen sopivin ratkaisu etenkin, kun koulujen loma-ajat voivat aiheuttaa pienten koululaisten työssäkäyville vanhemmille lisämietintää ja sovittelua. 

Iloisia saamastamme palautteesta

Rambollin koulunaloitusvapaa nousi julkisuudessa esiin perheystävällisenä työnantajatekona. Tietojemme mukaan olimme ensimmäinen työnantaja, joka tarjoaa palkallista vapaata ekaluokkalaisten vanhemmille. Esimerkkinä eri tahojen kiinnostuksesta Työelämä 2020 -hanke.  

Toimenpiteen johdosta Rambollille annettiin Lapsiasiainvaltuutetun myöntämä vuoden 2018 Lapsen parhaaksi -tunnustuspalkinto

Tuttuja ja uusia keinoja ihmislähtöiseen työympäristöön

Eri elämävaiheessa olevat työntekijät otetaan Rambollissa huomioon. Etätyön tuoma joustavuus useissa työtehtävissä, mobiilitapa tehdä toimistotyötä, kohtaamisten sekä keskittymisen mahdollistavat työtilat ja nykyaikaiset tiimityötä tukevat ohjelmistot helpottavat rambollaisten arkea. 

– Tärkeää on, että otamme huomioon, arvostamme ja kunnioitamme kollegoidemme eri elämänvaiheiden tarpeita ja toiveita. Lisäksi tarvitaan työvälineet sovitella yhteen työn, perheen ja yksityiselämän osa-alueet. 

– Ihmislähtöisyys on joustavuutta – ajattelua ja tekoja toistemme hyväksi, toteaa henkilöstöjohtaja Terhi Pietari Rambollista.

 

Espoo, pääkonttori

Espoo, pääkonttori
PL 25, Itsehallintokuja 3
FI-02601 Espoo
Tel:020 755 611 - Fax 020 755 6201

Mail: info@ramboll.fi

Muut

Muut